Handwerk Kompakt

Führung lernen, ohne den Betrieb zu stoppen.

Für Inhaber von Handwerksbetrieben bis fünf Mitarbeitende. Kein Seminar, keine Theorie, die drei Wochen später vergessen ist. Sondern Werkzeuge, die am Montag danach greifen.

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Zwei Formate · Online oder vor Ort · Einstieg über Gespräch

🛠 Handwerk  Betriebe bis 5 MA 📅 Online  6 Wochen · max. 12 Inhaber 📍 Vor Ort  1 Tag · exklusiv für Ihr Unternehmen

Die Ausgangslage

Sie führen. Aber niemand hat Ihnen je gezeigt, wie.

Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen. Einer Ihrer Leute hat am Freitag wieder einen Auftrag verbockt. Nicht zum ersten Mal. Sie haben es kommen sehen, aber nichts gesagt, weil keine Zeit war und weil Sie ehrlich gesagt auch nicht genau wussten, wie Sie es ansprechen sollen, ohne dass es eskaliert. Also haben Sie es laufen lassen. Und jetzt sitzt das Problem auf Ihrem Tisch.

Das ist kein Versagen. Das ist der Alltag in einem kleinen Betrieb, in dem der Chef gleichzeitig Fachkraft, Kundenbetreuer, Personalverantwortlicher und Feuerwehr ist. Führung bleibt dabei auf der Strecke, nicht weil Sie es nicht wollen, sondern weil niemand Ihnen je gezeigt hat, wie das konkret geht, wenn fünf Leute auf Sie schauen und der Auftragsstapel nicht kleiner wird.

Genau hier setzt HANDWERK KOMPAKT an.

Die zwei Programme

Wählen Sie den Weg, der zu Ihnen passt.

Beide Programme arbeiten mit denselben drei Themen. Der Unterschied liegt darin, ob Sie allein als Inhaber starten oder gemeinsam mit Ihrem Team.

Online · 6 Wochen

HANDWERK KOMPAKT Online

Führung lernen, ohne den Betrieb zu stoppen.

Sechs Wochen lang, immer ein Thema auf dem Tisch. Sie treffen sich mit maximal elf anderen Inhabern aus dem Handwerk über Zoom, arbeiten an echten Situationen aus dem Betriebsalltag und nehmen jede Woche eine konkrete Aufgabe mit.

Kein Betriebsausfall. Kein Seminarraum. Und keine Theorie, die drei Wochen später vergessen ist.

1.490 EUR zzgl. MwSt.  |  max. 12 Inhaber
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Vor Ort · 1 Tag

HANDWERK KOMPAKT Vor Ort

Ein Tag für Sie und Ihr Team. Mit Spielregeln, die danach gelten.

In einem Betrieb mit fünf Leuten merkt jeder sofort, wenn etwas nicht stimmt. Dieser Tag bringt Sie und Ihr Team an einen Tisch und erarbeitet gemeinsam Spielregeln, die danach im Alltag gelten. Konkret, schriftlich, verbindlich.

Exklusiv für Ihr Unternehmen. Bei Ihnen vor Ort. Kein Tagungshotel, keine fremden Stühle.

2.490 EUR zzgl. MwSt.  |  exklusiv für Ihr Unternehmen
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Erkennungszeichen

Wann sind Sie hier richtig?

Das Problem ist selten fehlendes Fachwissen. Es ist fehlende Führungsroutine in einem Betrieb, in dem der Chef für alles zuständig ist und trotzdem nie Zeit hat, die wichtigen Gespräche zu führen.

Online — 5 Zeichen, dass dieser Kurs für Sie ist

1

Konflikte im Team lösen Sie meistens zu spät, nämlich dann, wenn sie schon eskaliert sind.

2

Feedback geben Sie vor allem, wenn etwas schiefgelaufen ist. Anerkennung bleibt dabei oft auf der Strecke.

3

Ihr Tag gehört allen anderen. Was Sie sich für sich selbst vorgenommen haben, bleibt regelmäßig liegen.

4

Sie ahnen, dass ein klärendes Gespräch helfen würde, und schieben es trotzdem auf.

5

Sie führen aus dem Bauch heraus. Und das Bauchgefühl täuscht manchmal.

Vor Ort — 5 Zeichen, dass dieser Tag fällig ist

1

Ihr Team weiß nicht genau, was Sie als Chef wirklich erwarten.

2

Kritik gibt es im Betrieb, aber sie kommt entweder gar nicht an oder auf eine Art, die mehr schadet als nützt.

3

Konflikte werden ausgesessen statt geklärt, weil niemand weiß, wie man das ohne Eskalation anspricht.

4

Jeder macht seinen Job, aber das Gefühl, dass alle wirklich am selben Strang ziehen, fehlt.

5

Sie als Chef sind derjenige, der alles zusammenhält. Immer. Auch dann, wenn Sie selbst gerade unter Strom stehen.

Wenn Sie sich hier wiedererkennen, brauchen Sie kein weiteres Seminar. Sie brauchen drei funktionierende Routinen, damit der Laden ruhiger läuft und Sie abends wieder abschalten können.

Die drei Themen

Was Sie in beiden Programmen erarbeiten.

Kein Führungsseminar mit Theorie, die drei Wochen später vergessen ist. Drei Themen, die in Ihrem Betriebsalltag wirklich brennen, eines nach dem anderen.

Thema 01

Zeit und Wirkung

Sie lernen, Ihren Tag so zu strukturieren, dass das Wichtige nicht mehr ständig dem Dringenden weicht. Zwei Fokusblöcke pro Woche, die Sie aktiv verteidigen. Delegation, die wirklich funktioniert. Und das Gefühl, dass Sie Ihren Betrieb steuern und nicht umgekehrt.

Thema 02

Klartext führen

Feedback geben, das ankommt, in 60 Sekunden, ohne Drama und ohne dass jemand beleidigt ist. Anerkennung, die motiviert. Kritik, die etwas verändert. Konkret, direkt und so formuliert, dass Ihre Leute wissen, woran sie sind.

Thema 03

Konflikte früh führen

Spannungen im Team erkennen, bevor sie eskalieren. Ein Gespräch führen, das klärt statt aufheizt. Und eine Struktur, die Sie auch dann nutzen können, wenn es unangenehm wird.

So läuft es

Der Rhythmus, der Transfer sichert.

Thema rein, eine Woche üben, Transfer-Check, dann das nächste Thema. So landet kein Inhalt im Seminarordner, sondern im Alltag.

Online — 6 Wochen via Zoom

Woche für Woche, ein Thema nach dem anderen.

  • Woche 1
    Workshop: Zeit und Wirkungca. 90 Minuten · max. 12 Inhaber
  • Woche 2
    Transfer-Check Thema 1Was haben Sie umgesetzt? Was hat funktioniert? Was nicht? (30 Min.)
  • Woche 3
    Workshop: Klartext führenca. 90 Minuten · max. 12 Inhaber
  • Woche 4
    Transfer-Check Thema 2Was ist hängengeblieben? Was braucht eine Justierung? (30 Min.)
  • Woche 5
    Workshop: Konflikte früh führenca. 90 Minuten · max. 12 Inhaber
  • Woche 6
    Transfer-Check Thema 3Was nehmen Sie mit? Was gilt ab jetzt? (30 Min.)

Zwischen den Terminen investieren Sie maximal 20 Minuten pro Woche. Immer mit einer konkreten Aufgabe, nie mit Lesehausaufgaben.

Vor Ort — 1 Tag in Ihrem Betrieb

Vier Blöcke, die aufeinander aufbauen.

  • Block 1: Respekt und Ton im Betrieb (90 Min.) Viele Dinge, die als respektlos wahrgenommen werden, sind gar nicht so gemeint. Trotzdem wirken sie. Drei konkrete Regeln für Sprache und Verhalten, die jeder kennt und versteht.
  • Block 2: Feedback, das wirklich ankommt (90 Min.) Anerkennung und Kritik in 60 Sekunden, so formuliert, dass sie etwas bewegen. Geübt an echten Situationen aus Ihrem Betrieb.
  • Block 3: Konflikte früh ansprechen (90 Min.) Wie erkennt man, dass sich etwas anbahnt, bevor es kracht? Eine Gesprächsstruktur, die einfach genug ist, um sie wirklich zu nutzen.
  • Block 4: Unsere Spielregeln (90 Min.) Wie reden wir hier miteinander? Wie klären wir Dinge, wenn etwas nicht stimmt? Das Ergebnis: eine Seite, schwarz auf weiß, die danach im Betrieb gilt.

Zwei Wochen nach dem Tag: 60-minütiger Nachfass-Call. Was hat gehalten? Was braucht nochmal Aufmerksamkeit?

Was Sie davon haben

Keine Versprechen. Konkrete Veränderungen.

⚙️

Weniger Reibung im Betrieb

Ungeklärte Spannungen landen seltener auf Ihrem Tisch. Aufgaben werden zuverlässiger erledigt. Missverständnisse klären sich schneller, weil alle wissen, wie man Dinge anspricht.

🎯

Mehr Klarheit für Ihr Team

Ihr Team weiß, was erwartet wird, wie Kritik gemeint ist und was gilt, wenn es knirscht. Sie müssen nicht mehr bei jedem Konflikt Schiedsrichter spielen.

🔋

Sie kommen abends wieder runter

Weil Sie die wichtigen Gespräche führen, bevor etwas eskaliert statt danach. Weil Sie wissen, dass Sie Ihren Tag steuern und nicht umgekehrt.

Messbar — damit es nicht beim Gefühl bleibt

  • Weniger ungeklärte Spannungen, die auf Ihrem Tisch landen
  • Weniger Aufgaben, die liegen bleiben, weil niemand wusste, was erwartet wird
  • Mehr Gespräche, die Sie proaktiv führen statt reaktiv
  • Ein Ton im Betrieb, der auch unter Druck trägt

Sie brauchen kein Führungsseminar. Sie brauchen drei funktionierende Routinen.

Ihr Einstieg

Der erste Schritt ist ein Gespräch. Kein Formular.

Schritt 1

Erstgespräch

Sie erzählen kurz, wo es bei Ihnen hakt. Wir hören zu und sagen Ihnen ehrlich, welches Programm passt und ob wir der richtige Partner für Sie sind.

Kein Formular. Kein Verkaufsgespräch. Nur Klarheit.

Gespräch anfragen

Was danach passiert

Wir klären gemeinsam

Im Gespräch schauen wir, welches der beiden Formate zu Ihrer Situation passt:

  • Online (6 Wochen, Gruppe, 1.490 EUR) — wenn Sie als Inhaber starten wollen, ohne den Betrieb zu stoppen
  • Vor Ort (1 Tag, exklusiv, 2.490 EUR) — wenn Sie gemeinsam mit Ihrem Team Spielregeln erarbeiten wollen

Wenn es passt, legen wir direkt den Starttermin fest.

Häufige Fragen

Klar definiert. Direkt zitierbar.

Für Inhaber von Handwerksbetrieben bis fünf Mitarbeitende, die im Alltag führen müssen, aber nie gelernt haben, wie das konkret geht. Kein Vorkenntnisse nötig, kein Theoriehintergrund. Nur die Bereitschaft, drei Gewohnheiten wirklich zu ändern.
Online: Sechs Termine über sechs Wochen (drei Workshops à 90 Min., drei Transfer-Checks à 30 Min.) plus maximal 20 Minuten Aufgabe pro Woche. Vor Ort: Ein halber Arbeitstag plus ein Nachfass-Call von 60 Minuten zwei Wochen später.
Online richtet sich an Sie als Inhaber allein. Sie arbeiten in einer Gruppe mit anderen Inhabern aus dem Handwerk und entwickeln Ihre eigene Führungsroutine. Vor Ort bringt Sie und Ihr Team an einen Tisch. Das Ergebnis sind gemeinsame Spielregeln, die danach im Betrieb für alle gelten.
Weder noch, genau genommen. Es ist ein strukturiertes Kurzprogramm mit klarem Rhythmus: Impuls, Umsetzung, Transfer-Check. Jedes Thema bekommt eine Woche Praxis, bevor das nächste kommt. Ziel sind keine Aha-Momente, sondern Gewohnheiten, die im Alltag halten.
Mit einem kurzen Gespräch. Sie erzählen, wo es bei Ihnen hakt. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und welches Format passt. Kein Formular, kein Funnel. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an office@rainerwinter.com oder rufen Sie an: 09421 9617993.

Wer dahintersteht

Keine Methode ersetzt Haltung. Kein Training ersetzt Konsequenz.

Rainer Winter

Rainer Winter

Gründer · WINTERFEST Leadership Academy

Rainer Winter arbeitet seit über zehn Jahren mit Führungskräften, die im Alltag liefern müssen und keine Zeit für Theorie haben. Er bringt Klarheit in Situationen, in denen andere noch diskutieren, und arbeitet ausschließlich mit dem, was in Ihrem Betrieb wirklich da ist.

Er kommt zu Ihnen, nicht in einen Seminarraum.

10+ Jahre Erfahrung 200+ Führungskräfte begleitet 60+ Unternehmen

✉️ office@rainerwinter.com  ·  📞 09421 9617993

Der erste Schritt ist ein Gespräch.
Kein Formular.

Sie erzählen, wo es bei Ihnen hakt. Wir sagen Ihnen ehrlich, welches Programm passt und ob wir der richtige Partner für Sie sind.

Gespräch anfragen

Oder direkt: 09421 9617993  ·  office@rainerwinter.com